员工只因回老板嗯被批评后玻璃心

导读：本文讲述了职场中“玻璃心”现象的出现。这些人的特点是特别娇气、特别敏感、一身“自尊病”和患有“被迫害妄想症”。这些人的表现包括不愿意接受批评、容易感到受伤和委屈、对同事或领导的一句话都过于敏感等。文章呼吁职场人应该自我负责，承担自己的情绪，没有任何人有义务照顾这些人的情绪。如下为员工只因回老板嗯被批评后玻璃心的文章内容，供大家参考。

只因回老板“嗯”，被批评后玻璃心...

01 只因跟老板回复一个“嗯”结果就被老板批评昨天有一件事上了热搜，一个网友发帖子说：“老板跟我说话，我回复了一个‘嗯’，结果被老板批评。”老板批评了什么呢？“和领导和客户都不要回复‘嗯’，这是微信的基本礼仪。”这个网友心里非常不爽：“我不能理解，月底就准备走人了。”这个网友本想发帖寻求共鸣，没想到遭到网民一边倒的批评。为什么大家都批评这个网友呢？“在职场，最烦的就是玻璃心。”“最看不惯这种玻璃心，受不了一点委屈，看不得一点脸色，听不了一句重话。”“人在职场混，哪有不受委屈的。如果被说一句就觉得天塌了，就赶紧收拾回家吧。”

02 “我家里不缺钱，我就想干得开心”上个月的5月20日，本来是一个很开心的日子，我一个朋友却气得差点吐血。她手下的一个员工，把策划方案搞得一塌糊涂，朋友就批评她：“做事情能不能用点心……”哪知她不但接受批评，还十分委屈地说了一句：“我家里不缺钱，我就想干得开心。”朋友气得在朋友圈大骂：“那你出来上什么班呢？在家好好当你的公主吧。”朋友在微信上向我吐槽：“最受不了这样的玻璃心，这样的人，混什么职场，没有公主的命，却浑身都是公主病。”

03 为什么大家都讨厌玻璃心？为什么大家这么讨厌玻璃心呢？因为玻璃心有四大烦人之处。第一：特别娇气特别脆弱。一个朋友跟我抱怨说：“我手下有一个姑娘，太特么玻璃心了，一批评她，她就泪奔。有时候她做错了事情，我还没开口呢，她自己就委屈地哭上了，弄得我非常尴尬，不知道的人还以为我是一个变态呢。”第二：特别敏感特别神经质。我有个表妹就是这种人，这两年，她辞职了6次，有一次她入职半天就离职了，我问她：为什么？她说：“今早上单位同事都没跟我打招呼，我觉得他们不待见我。”她就是这么一个玻璃心的人，跟人聊天，人家没有秒回信息，她就能脑补出一部电视剧。第三：一身“自尊病”。这世上有一种人，自尊心特别特别强，类似本文开始提到的那个网友，受不得一点委屈，看不得一点脸色，听不得一句重话。跟他们说话要特别小心翼翼，因为一不小心就会伤到他们的自尊，打不得，骂不得，调侃不得。第四：患有“被迫害妄想症”。有一种玻璃心的人，患有“被迫害妄想症”，总觉得别人是在针对自己，总认为别人对他怀有敌意。我以前有个同事就是这种人，你在那边讲个笑话，她也能听出子虚乌有的恶意来，感觉你是在嘲讽她笑话她。跟这种人共事特别累，因为无论别人说什么做什么，她都会牵扯到自己身上。

04 一个成年人最大的标志就是自我负责为什么大家讨厌玻璃心同事呢？一个网友说得特别好：“世上没有一件工作是不辛苦的，没有谁的职场是不委屈的，每个人活在世上，都要承担属于你的那份苦和难。所以，请收起你的玻璃心。”前几天，看到一个报道，一个生二胎的宝妈在微博上抱怨：“我生二胎很辛苦，休完产假回到公司，同事不关心我，连句问候都没有，感觉很委屈。”她本来想寻求网友安慰，哪知道网友们都不可怜她：“那你休产假期间工资照拿，工作都交给了同事，也没见加工资，那你有没有感谢人家呢？究竟是你委屈还是同事委屈？”为什么网友们都不待见她呢？因为大家都觉得：一个成年人最大的标志，就是自我负责。“这种自我负责，不仅包括负责自己的成长和前途，还包括负责自己的情绪，没有任何人有义务保护我们的玻璃心。”“大家都是出来混的，难道就你一个人娇气？”“我们在一起是为了挣钱，而不是搞什么爱的供养。”“我自己都累得不行了，凭什么还要照顾你的情绪？”自我负责、自我修复，这是一个成年人最起码的职场素养。在职场中，没有人有义务对待我们的情绪，我们需要学会管理和调节自己的情绪，在面对困难和委屈时保持冷静和理智，并积极解决问题。只有这样，才能更好地适应职场环境并取得成功。