疫情抑郁压垮博纳总裁的全部稻草,疫情压力压垮博纳总裁：稻草象征抑郁

导读：本文讲述了多个企业高管因心理压力过大而选择自杀，其中以博纳影业副总裁黄巍跳楼自杀最为悲惨。黄巍长期患有失眠和抑郁症，而新冠疫情爆发对电影行业的影响也加剧了他的心理压力。文章呼吁社会关注企业高管的心理状况，提供心理评估和应对方案，以减少悲剧的发生。如下为疫情抑郁压垮博纳总裁的全部稻草的文章内容，供大家参考。

“疫情+抑郁”，摧垮博纳总裁的最后一根稻草？

在6月10日凌晨，博纳影业主管院线业务的副总裁黄巍选择了跳楼自杀，结束了自己的生命。这位52岁的博纳高级管理人员从2009年开始在公司担任重要职位。在他身边的人看来，他一直是精力充沛、积极向上的形象，没人能想象到他会选择从18层楼跳下去，以如此悲惨的方式结束自己的生命。媒体报道指出导致这一悲剧的原因有两个方面：一是内在因素，他长期失眠，患有抑郁症；另一个则是外部冲击，电影行业自新冠疫情爆发以来受到了巨大的冲击，尤其是院线至今仍未能正常开业，这是前所未有的困境。黄巍曾经设想过退休后要过一种宁静的田园生活，但他留给电影人们无尽的遗憾。

导演贾樟柯在微博上表示：“行业之悲”，而导演陆川也表达了“心痛，为黄巍，也为整个行业”之情。近年来，特别是在经济发展出现许多不确定性波动的同时，多位行业精英纷纷因精神压力过大而选择自杀，这些悲剧屡见不鲜。2018年6月，南京万达女高管跳楼自杀；2016年，长江证券董事长也以同样的方式结束了自己的生命。作为某领域的顶尖企业高管，他们在各个方面（包括心理素质）都堪称出类拔萃。他们的心理素质和抗压能力非同寻常，甚至超乎想象。作为企业界的精英分子，他们可以说是社会经济圈中最有责任感的群体之一，这种责任感成为他们的内在驱动力，也是他们审视自己的标志。当理想与现实发生冲突时，直接受伤的是他们自己的精神。

心理学已经证实了这一点，抑郁、焦虑、失眠、强迫等症状往往袭击的是有抱负、富有创意、工作认真的人。这些特质恰如企业界精英群体的描述。因为他们始终要保持一个姿态：做到最好，永远做到最好。这是企业高管永远的姿态。强大的社会关注度既是一种推动力，也是一种压力。这些压力就像多米诺骨牌一样，侵袭着他们的身体、心灵、社交关系以及家庭生活。

根据“朋橙心理”调研结果显示，针对中国企业高管的压力状况进行了从心理衰竭、身心幸福感、压力的自我陈述、压力源、压力应对方式等五个核心维度的分析。压力已经成为影响企业高管群体健康的重要因素。长期处于压力之下，不仅会引发许多身心疾病，更多的是心理上的巨大痛苦。同时，由于企业高管在公司中的关键角色，如果他们的压力问题得不到解决，将给企业带来巨大的经济损失。

自杀是一种最极端的选择方式，除了给个人和家庭带来无法挽回的悲剧，同时也给企业本身带来了人事、运营、业务、口碑、媒体等多方面的冲击。实际上，还有许多企业高管在继续承受巨大压力，高处不胜寒意味着心理上的煎熬无处诉说，他们不知道自己能坚持到何时何地。达尔文曾说过：“能够生存下来的，既不是最强壮的，也不是最聪明的，而是最能适应变化的物种。”这实际上是一种非常朴素的应对压力方式。社会的发展可能会带来许多无法避免和不愿接受的负面产物，比如压力，但是科学的发展和文明的进步同样会教会我们更加合理有效地应对这些问题。

企业EAP服务提供了针对员工压力（包括高管）的应对方案，除了个别沟通和团体咨询外，还提供各种放松方案和助人知识系统。在这一动态过程中，EAP咨询师将随时观察并帮助解决压力问题。EAP服务中的心理评估可以帮助筛查异常心理的人群，特别是那些风险较高的人群，从而有针对性地进行心理咨询和危机干预，延缓甚至避免这类自杀悲剧再次发生。保护一个完整的家庭，保住一位亲人，保留一位优秀的企业家，希望我们能行动起来，帮助自己和他人走出悲伤的阴霾。

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