NLP的实际应用和对生活的积极影响，以及积极心理学之父的称号归属

导读：NLP是一种关注人类卓越和成功的研究领域，其核心理念是通过模仿和分析来提高人们的表现。NLP主要关注人们如何达到卓越，其技巧基于一些基本原则，包括发现自己的大脑和身体如何工作，并运用同一模式使某些事的效果更好。NLP创始人之一理查·班德勒认为，要掌握NLP，就需要让NLP完全融入自己的思考和感受。NLP的应用包括个人激励、学习、保持健康、运动技能、沟通、谈判、公众演讲、团队建设及管理提升等方面。如下为有关NLP的实际应用和对生活的积极影响，以及积极心理学之父的称号归属的文章内容，供大家参考。

1、请问什么叫NLP？对我们生活有什么实际作用？

NLP自从问世以来以其广阔的内涵，和在各方面的作用被越来越多人接受。但正因为NLP的包容性和延展性使得NLP很难给出一个简单的定义。NLP不是心理学，不是成功学，不是理论的研究，不是技巧的堆砌（但同时NLP里面又有如此多的技巧）。所以有人说NLP是没有定义的，或是NLP就是灵活，一种心态，一种人生的处世方式。我们查阅了一些国外的著作，曾给过NLP如下的定义：

1 NLP是一种态度，表现了人类永无止尽的好奇心，同时包含了一连串技巧的方法论。（理查·班德勒）

2 大脑的使用手册

3 关于人类主观经验的研究

4 大脑的软件系统

5 达致成功的最新科学

6 关于卓越的研究

7 赋予你经常达到自我最佳状态的能力

11 一场精神的历险

你很可能已经在运用NLP，并曾知道甚至自发的有过一些非常棒的其实已经非常接近NLP想法。这是因为NLP根本就是根植于我们自己的生活当中而不是空泛的理论。

NLP的主要目的在于使人们在所做的事情中表现的更好。它的技巧基于一些基本的原则，有些举例如下：

1 卓越的能力是可以被模仿和分析的，并能经过转化供他人学习。

2 高超的能力是技巧和同等重要的精神和身体状态的产物。

3 精神及身体上的内在状态能被细化成可量度的要素和被设计成模式，以使我们达致渴望的结果。

NLP中的模仿使得它从许多其他的技能训练中脱颖而出。

简单的说，模仿即是将一系列的思想，行为模式引出。

在NLP中这些模式揭示出人们为何达致卓越的技能。这些模式能被他人复制并遵循同样原则达致优异的能力。NLP的优越之处在于运用它特有的技巧，使得这些能力可被切细到象零部件一样的程度，并被分析学习。尤其在我们思想的内在的过程和成功的策略方面。能被运用到普遍技能和更专业的技能上。包括：个人激励，学习，保持健康，运动技能，沟通，谈判，公众演讲，团队建设及管理提升。

NLP的模仿方法和NLP的应用不同（例如，销售技巧，谈判，教育中的应用等等。）很多人认为NLP仅仅就是技巧，其实技巧只是NLP里面用来了解人和系统众多强有力方法的一方面。

理查·班德勒，NLP的创始人之一，曾这样说过，要掌握NLP，就得“让NLP完全融入你的思考和感受”并却一旦将其融入，便会展现出诸如好奇，激情，自我心境的高度掌控，奉献精神等特征。

约翰·格林德尔。NLP的另一位创始人也提醒我们想从事NLP事业人“需自然的展现自己，高超的智慧，无穷的好奇心，有强烈的发现新的模式的渴望，甚至对自己的固执感到恐惧，持续不断的找出自己的生活工作各方面的限制性信念，身体健康，无论何时何地真实的体验生活，并具绝佳的幽默感。

NLP提供了实际可行的方法帮助任何人在自己做的事情中更能胜任，达到更满意的效果。

2、哪位被称为“积极心理学之父

积极心理学作为一个研究领域的形成，以Seligman和Csikzentmihalyi的2000年1月发表的论文《积极心理学导论》为标志。所以积极心理学的创始人就是马丁·塞里格曼、谢尔顿、劳拉·金，要是非的说谁是积极心理学之父，那就应该是马丁。赛里格曼

3、NLP是什么呢

NLP的中心学问是“模仿”

NLP的起源是研究卓越人士特别成功的原因，把结果化成一套一套的技巧程序，使其它人也可以成为卓越人士。所以，NLP的基础是“模仿”，不只是模仿他人，还模仿自己：去发现自己的大脑和身体如何工作，运用同一模式去使某些事的效果更好。

有些人在一次事故之中产生了使自己很痛苦的情绪，例如车祸中的伤者对汽车的憎恨，被遗弃的男女对异性的憎恨等。从NLP的角度看这些事，当事人的大脑是从一次经验中制造出这份情绪，应该可以在另一次经验中化解这份情绪。NLP的方法是找出这个人的大脑如何储存带有正面情绪的经验，然后用同一逻辑改变事故储存在这个大脑中的模式，这样这个人的痛苦情绪便会消除。

所有这类负面情绪，都来自于潜意识中的保护机制，使得当事人再遇到类似的情况时，懂得保护自己。当然，这个机制往往使当事人不能过正常的生活，人生所得更少。同时，每次经验都有其价值和意义，能使当事人成长得更好。NLP的技巧能够使得这份价值和意义与事故带来的负面情绪分开：价值意义可以永远保留，当事人也可以维持同样的保护机制，而事故带来的负面情绪无须保留，可以去掉。

用同样的态度，NLP研究出“大脑如何运用”这方面的很多知识，继而发展了种种技巧，配合大脑运用的模式去选择思想、语言和行为，帮助一个人本身的提升，以及对他身边的人作出更正面的影响。例如：

·在处理事情方面，我们如何能把大脑中纷繁的资料更有效地归纳，因而认为事情的根源和解决的方向。（请参考书中“理解层次”这部分）

·在沟通人际关系方面，每一个人独特的思考模式如何参在外表快速了解，怎样能够有效地与对方配合。（请参考书中“内感官”部分。）另外，在沟通的过程中，一个人使用怎样的语言、声调和身体语言最能使得对方接受自己？（请参考书中“人际关系沟通“部分。）

·在语言运用方面，一个人困扰的来源如何从他的说话中侦得和怎样助他摆脱困扰。（请参考书中“检定语言模式”部分。）

·在推动激励方面，一个人内里的失去机器是怎么一回事．如何使自己更积极。（请参考书中“信念系统”部分。）

由此可见，NLP为每一个接触它的人提供一些实际可行而且有效的方法，使之更经常地达到自己能力的顶峰，无论在个人发展、事业工作，或者与人相处方面都能有显著的提升。

4、被称为美国机能主义心理学创始人，著有《心理学原理》的是谁

机能主义心理学是19世纪末20世纪初出现在美国的心理流派，是美国第一个本土心理学流抄派。

创始人：约翰·杜威

创立日期：1896年

代表人物zhidao：杜威、安吉尔、卡尔

更为详细的资料建议您搜索约翰杜威。希望能够帮到您。

5、什么是nlp水性领导学呢？

NLP是神经语言程序学的英文缩写。N（Neuro）指的是神经系统，包括大脑和思维过程。L（Linguistic）是指语言，更准确点说，是指从感觉信号的输入到构成意思的过程。P（Programming）是指为产生某种后果而要执行的一套具体指令。放在一起，这三个词的意思是指人们为使他们的思维、讲话和活动达到具体的后果所采取的具体行为。NLP水性领导学正是关于利用NLP心理学进行管理的书籍。教会您运用有效的NLP心理学技巧，快速解决组织的矛盾，建立和谐与信赖的关系，调和组织优先顺序，创造良好的工作方法，建立高度的默契，改进个人与组织的关系，并从此体会团队的威力，创建高效能的团队。

6、心理学史上第一位真正的心理学家是谁？

很高兴为你解答：1879年冯特在德国菜比锡大学建立了世界上第一个心理实验室。

那是最早时期的心理学----构造主义心理学。

构造主义心理学-------是由感觉 ，意向，精神状态，三种元素所构成。

心理学是哲学和生理学中演化而来的。

7、如何看待NLP理论？

感觉带了更多的商业性，但是如果有效的话，还是值得学习的 2# 何苦来由 有同感。在咨询的实践中，它是简单\实用，效果也是不错的。也是因为它这个特点，使一些来访者，眼前一亮。增加了对咨询师的信任；也同时对自己问题的解决增加了信心。 我对NLP比较有研究，NLP最大的特征是注重实效，只要有效果的方法他就会拿来用，并不把自己限 制在某一个学科里面。