简述人际关系的主要类型及规律，心理学中的人际关系是怎样解释的？

导读：本文主要介绍了人际关系的类型、规律和心理学解释。人际关系主要包括六种类型：接近吸引律、互惠吸引律、对等吸引律、诱发吸引律、互补吸引律和光环吸引律。心理学中，人际关系是指社会中所有人与人之间的关系，以及人与人关系的一切方面。其中包括尊重对方、重视互惠原则、适当的了解自己、消除刻板印象、不将本身特质投射到对方、同理心和真诚的关心他人等。文章还介绍了人际关系的主要类型，包括血缘关系、地缘关系、趣缘关系和业缘关系，其中影响最大的是上下级关系、师生关系、同事同学关系等。如下为有关简述人际关系的主要类型及规律，心理学中的人际关系是怎样解释的？的文章内容，供大家参考。

1、简述人际关系的主要类型及规律

在公司：

与上司的上下级关系， 要让上司觉得你是能干的，你对公司是有所贡献的，但是你不能在他面前表现得比他懂得多，要低调

与同事的同事关系，相互合作，也不要在同事面前表现得你最能干，所有功劳都是你的，否则遭来嫉妒，也不要无能，没有谁想和没有能力的人共事，最好不要在一起就聊其他同事的八挂，以免招来祸端

在家，与家人的亲戚关系，亲友关系，发自内心的关心亲友，帮助亲友。

人际吸引的规律大体有六种，分别是1 接近吸引律，2 互惠吸引律， 3 对等吸引律， 4 诱发吸引律，5 互补吸引律，6光环吸引律。

2、心理学中的人际关系是怎样解释的？

一、尊重对方：

若要别人尊重你，首先你要学习尊重别人；

二、重视互惠原则：

争取双赢的局面，紧密合作，互助互利，取长补短；

三、适当的了解自己：

知己知彼百战百胜，明了自身的强项和弱项；

四、客观的了解别人

1。 消除刻板印象（避免用第一或回忆中的印象来判断对方）

2。 避免以偏盖全（即观察不够全面及细致）

3。 不可以本身的需要和愿望衡量对方

4。 不可将本身特质投射到对方

五、同理心-推己及人（代入对方的角色进行考虑）

重视对方的存在

真诚的关心别人。

给予真诚的赞赏；

经常微笑；诚心赞美

不批评、不责备、不抱怨；时存同理心、设身处地

不可夸耀自己而伤害对方

大事精明，小事糊涂

慎言、慎行

多与对方沟通，适时表示自己的意见，细心聆听对方的意见

谈论他人感兴趣的话题；

坚守原则和自爱

训练个人幽默感

尊重社会规范

3、人际关系是如何定义的？

广义上指社会中所有人与人之间的关系，以及人与人关系的一切方面。

狭义上指人与人在交往过程中相互作用形成地直接的心理关系。

1、主要指人与人之间的心理关系，属于心理学范畴。反应心理关系的亲密性、融洽性、协调性。

2、由认知成分、情感成分、行为成分等一系列心理成分构成。

3、积极地进行交往是建立、巩固和发展良好人际关系的重要条件。

4、人际关系的类型有哪些？意义何在？

意义：

a、有利于人们的身心健康

b、可满足人们精神生活的需求

c、可实现人们之间各种成果的共享

d、能为一个人事业的成功创造优良的环境

e、能促进人们之间的信息交流和信息共享

类型：现代社会人际交往与人际关系错综复杂，而对人际关系的分类已有众多的研究。根据不同的分类标准和方法，人际关系的类型可以有不同的划分。

如有根据人际交往的内容来划分的，根据交往的主体情况来划分的，根据人们对人际交往的需求不同来划分的，等等。

这里介绍根据人际关系联结的纽带来划分的人际关系的基本类型，有：血缘关系，指因血缘联系和婚姻联系而形成的人际关系；地缘关系，指以地理位置为联结纽带，由于在一定的地理范围内共同生活、活动而交往产生的人际关系；趣缘关系，指人们在社会生活中出情趣相投交往而建立的人际关系；业缘关系，指以职业、行业、专业或事业为纽带而结成的人际关系。其中影响最大的是上下级关系、师生关系、同事同学关系等。

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