企业家必须学会走出自己的舒适区

导读：本文探讨了企业家如何走出舒适区。在与咨询、互联网和软件开发领域的企业家进行访谈和合作时，我们发现许多企业家没有将想法转化为可行的组织能力，因此注定会失败。文章呼吁企业家们要具有创意，学会筹集资金、向投资者推销、招聘和解雇员工，即使需要离开舒适区。通过积极思考所有值得去做的原因，以及寻找支持，企业家们可以克服障碍，实现自己的目标。如下为企业家必须学会走出自己的舒适区的文章内容，供大家参考。

小编：企业家必须学会走出自己的舒适区

多年来，在与咨询、互联网和软件开发领域的企业家进行访谈和合作时，我们发现，如果一个企业家没有将想法转化为活跃、有生命力且可行的组织的能力，那么他注定会失败。因此，以创意为导向的企业家如何才能成为实干家，学会筹集资金、向投资者推销、招聘和解雇员工，尤其是当这些事情迫使他们走出个人和职业的舒适区时？

首先，我们需要找出阻碍我们前进的因素。当我们决定不去寻找顶尖风险投资基金时，真的是因为我们不需要钱吗？还是因为我们害怕被拒绝？当我们花了很长时间才将原型机推向市场时，拖延真的符合公司的最佳利益吗？还是我们害怕自己的第一次重大努力会受到如此明显的批评？列出借口，并问问自己，这些借口是否真的合理。如果别人给出同样的理由，我们会认为这是他们拒绝的正当理由吗？

接下来，我们要说服自己付出是值得的。与其为不值得做的事情找理由，不如积极思考所有值得去做的原因。我们应该思考如何让我们的事业有一个飞跃，给我们成长和学习的机会，或者实现我们关心的任何其他目标。这样做会让我们更有动力去迈出那一步。

同时，让自己轻松一些。如果我们需要向投资者推销，但又讨厌向他们要钱，那就把开头几句话写下来，或者带上一个能让我们更自信或能帮助我们推销的同事。在社交活动中，不要觉得必须与每个人都交流，而是将注意力集中在一两个人身上，并努力去了解他们。这样做的最终目的可能是在更舒适的环境中安排后续对话，比如边喝咖啡边打电话。

从小事做起也很重要。与其直接在行业活动上发言，不如报名参加一个公开的演讲课程。不要在会议室里，在高级别同事面前发言，而是在较小的会议上，和同事一起发言，看看感觉如何。在这样做的过程中，我们可以寻找一个好朋友或同事，在遇到挑战之前提供建议和鼓励。

虽然大多数人将创业等同于想法，但对许多人来说，真正的挑战是心理上的，即有勇气去做和尝试自己从未认为可能的事情。记住这些建议，你就能够实现自己的目标。