导读：本文主要向大家推荐了一些关于职场人际关系和心理学方面的书籍，其中包括《九型人格》、《不抱怨的世界》、《富爸爸》系列、《人际关系心理学》以及中国古代哲学等...

导读：本文主要向大家推荐了几本非常实用的职场书籍，包括《杜拉拉升职记》、《潜伏在办公室》和《达人志》等...

认为职场劲敌有助于职业成长的人，一般是有一定实力，或者心胸开阔的人，他们将职场的竞争视为成长的动力，是非常可取的态度...

导读：本文介绍了一些关于职场性格测试的内容，包括测试个人能力和兴趣对应的工作，以及测试职业生涯定位的问题...

心理素质教育的目的是促进我们认识自我、评价自我、体验自我和调整自我，促使我们自我意识健康发展...

但女人的绝对寿命比男人长，这是因为女性的减压能力比男性强，而女性自我减压的一种很好的方法就是倾诉...

现在的服装市场中提供众多的款式选择可以让怀孕女性不着痕迹地从日常装转向孕妇装，他人几乎无法察觉其体型和风格的变化...

女性面对压力时，可以选择倾诉、找朋友倾诉、培养兴趣爱好、更换工作环境等方式减压...

术术很是生气，平时上司就对这位女同事特别关照，什么提职、加薪等好机会都想着她，好事几乎都让她承包了，眼看着处处不如自己的同事，一年之内竟然被“破格”提拔了三次，可自己的业绩明明高出她好几筹，可上司好像...

预防职场冷暴力的方法包括建立和谐的企业文化、组织形式多样的文体活动以及调节和疏导已经出现问题的员工...

二来，从工作角度看，其实事业更好的发展机会一般都会在30岁以后到来，因为这时，你的经验更充足，心态更成熟，领导更愿意把重任交给你...

侥幸心理在职场和人生中都会产生，而人们可以用心理平衡来调节...

如下为有关职业性格测试的介绍，职场心理测试：你适合换工作了吗的文章内容，供大家参考...

文章也强调了心理问题沟通和交流的重要性，建议男性与妻子进行良好沟通，以便缓解职场压力...

适当的拒绝和反抗，会让别人知道，你不是好欺负的人，因此别人也就不敢那么肆无忌惮的来欺负你了...

职场新人遭遇老员排挤，在心里上总会有一些不平衡，这时我们要学会调整自己的心态，不软弱也不强硬，做好自身的工作，让同事们觉得你是个有原则的人，同时提高工作能力，在工作上多花心思，也会让同事对你另眼相看...

面对职场挑战需要有迎难而上的韧劲和处事不惊的承受能力，不断提升自己的能力，并用实际行动取得成绩来证明自己的价值...

而且你也提到自己平时性格内向，其实我觉得口才好坏和辨论思维是否活跃同性格关系不太大的，在尤其是在人际交往方面，如果心里不排斥对方，那就以朋友相待，让对方感觉到你的真诚，一旦成为朋友你自己也会感觉到自己...

心理素质做如下界定：以人的自我意识发展为核心，由积极的与社会发展相统一的价值观所导向的，包括认知能力、需要、兴趣、动机、情感、意志、性格等智力和非智力因素有机结合的复杂整体...