在写论文时，信息系统与信息管理专业可以选择电子商务、客户管理、薪酬管理、绩效管理或某企业信息管理系统或财务管理系统的设计等方向...

导读：现代管理理论是一个不断发展、十一个学派的集合，其中以美国哈罗德·孔茨所提出的经验主义管理学派、人际关系学派、组织行为学派、社会系统学派、管理科学学派、权变理论学派、决策理论学派、系统管理理论学派...

在纳粹时期，黄色六角星代表犹太民族的象征标志，同时也代表了个人和民族之间的矛盾和冲突...

当今西方国家许多优秀企业都很重视加强情感管理，如为了尊重个人，摩托罗拉公司一方面不断致力于改善员工的工作环境，另一方面，也竭力促进员工的发展...

我们一般所说的人力资源激励是指在人力资源管理活动中，通过各种有效的方式方法，激发人的需要、动机，使之产生一种内在的驱动力，在追求所希望达到的某一目标的过程中，使人处于持续的积极状态，从而充分发挥潜在力...

学习心理学之后，会逐步了解自己的性格特点和心理健康状态，同时也会更加关注周围的人...

在经典条件作用下，中性刺激与有意义的刺激（无条件刺激）产生联结，并获得诱发类似反应的能力...

还有人按照在对艺术的欣赏过程中，知觉侧重的不同，把审美心理分成感觉型、想象型和思考型三类...

《普通心理学》彭聃龄老师主编的书中是这样定义知觉的：人通过感官得到了外部世界的信息，这些信息经过头脑加工（综合与解释），产生了对事物的整体认识，并了解它的意义，这就是知觉...

如果想多了解自己未来职业倾向，可以去做职业倾向测验，比较常用的有霍兰德职业倾向测评和MBTI职业性格测试，可以帮助我们更加清晰地分析自己的个性特性和自己最适合的工作环境，同时为自己提供相应的职业发展建议...

行为主义心理学侧重于心理外化的一个表现（行为）进行研究...

（1）客观性与主观测评相结合，是指在素质测评过程中，就要尽量采用客观的测评手段与方法进行测量，减少人为因素的干扰，又要重视主观性综合评定作用，凭借人的主观知识与经验作出主观性综合性评定...

物理层的主要功能是利用物理传输介质为数据链路层提供物理连接，以便透明的传送比特流...

从心理学和追求自由独立的角度上，我们永远都不会真正独立，人不可能仅仅依附于自己而存在，人永远都必须活在恋爱中...

人际交往的动机理论认为人们害怕孤独，愿意与他人在一起，而成就动机是指个人对于自己认为重要的工作努力去做并尽量做好，而赞许动机是指人们在工作上取得成绩得到他人或集体的鼓励和称赞，获得心理上的需要和满足...

英国《韦氏大辞典》对于伦理的定义是：一门探讨什么是好什么是坏，以及讨论道德贵任与义的学科...

“环境决定论”中的代表人物是华生，主要观点是行为是可以通过学习和训练加以控制的，只要确定了刺激和反应（即S-R）之间的关系，就可以通过控制环境而任意地塑造人的心理和行为...

作者根据自身多年从事企业管理教学研究及管理咨询工作的经验，理论结合实际，对全书的体系进行了较为独特的安排，全书分为十章，系统阐述了现代企业战略管理思想、声誉管理思想、危机管理思想、柔性管理思想、知识管...

在文章中，还介绍了TED的核心理念是使用系统功能语言学来揭示语言作为一种社会现象所蕴藏的深层含义及其所发挥的各种功能，选取概念功能作为理论框架，TED文化交流类演讲作为研究对象，并使用统计工具对演讲进行编码处...

马斯洛认为，人是一种社会动物，人们的生活和工作都不是独立进行的，经常会与他人接触，因此人们需要有社会交往、良好的人际关系、人与人之间的感情和爱，在组织中能得到他人的接纳与信任...